Szkolenia dla firm

Wspieramy firmy w rozwijaniu kompetencji liderów IT

W Twoje Drzwi do IT rozwijamy mistrzostwo w zarządzaniu projektami i produktami, przekształcając project i product managerów w liderów gotowych na wyzwania jutra.

Dlaczego warto?

Poprawa produktywności

Liderzy IT, wyposażeni w aktualną wiedzę oraz najlepsze praktyki i narzędzia, nie tylko lepiej oceniają środowisko pracy, ale wykazują znaczącą poprawę produktywności. Dzięki lepszej komunikacji, współpracy zespołowej, dobremu planowaniu, szybko dostrzeżesz ich wpływ na zwiększenie efektywności całej organizacji.

Rozwój kompetencji

Liderzy o silnych kompetencjach zarządzania, umiejętnościach technicznych i strategicznych skutecznie kierują innowacyjnymi projektami, tworzą produkty, które dostarczają wartość dla klientów i wzmacniają pozycję Twojej firmy na rynku. Wiemy o tym, dlatego ich rozwój stał się naszą misją.

Zatrzymanie talentów

Przez brak zaangażowania organizacji w rozwój pracowników, aż 40% talentów opuszcza szeregi firm. Zainwestuj w podnoszenie kwalifikacji liderów IT i zatrzymaj najlepszych specjalistów w branży. Dzięki temu pracownicy poczują się docenieni, co wpłynie na lojalność i mniejszą rotację w Twojej firmie.

Kreowanie kultury organizacyjnej

Liderzy IT nie tylko kierują zespołami technicznymi, ale wpływają na morale zespołów oraz tworzenie inspirującego środowiska pracy. Dlatego inwestycja w ich rozwój nie tylko przynosi korzyści w zakresie technologicznej doskonałości, ale również buduje silne fundamenty kultury organizacyjnej.

Szkolenia dedykowane dla Twojej organizacji

Szkolenia dedykowane są specjalistycznymi kursami i warsztatami opracowanymi z myślą o indywidualnych potrzebach i wymaganiach Twojej firmy. Są dostosowane do specyfiki danej branży, technologii oraz poziomu zaawansowania uczestników. Mogą być prowadzone w formie online oraz stacjonarnej.

Główne cechy szkoleń dedykowanych w Twoje Drzwi do IT to:

image

Elastyczność

Jesteśmy elastyczni w wielu aspektach, takich jak czas trwania, harmonogram i miejsce zajęć, język szkolenia czy liczba uczestników, a nawet sama forma prowadzenia zajęć. Zawsze staramy się wyjść naprzeciw indywidualnym potrzebom naszych klientów tak, aby proponowane rozwiązania były w zgodzie z ich oczekiwaniami i przez cały czas pozostajemy otwarci na Twoje sugestie!

Maksymalizacja efektów

Dzięki indywidualnemu podejściu, dostosowaniu do kontekstu Twojej organizacji i aktywnemu angażowaniu uczestników, osiągają oni lepsze efekty niż w przypadku szkoleń otwartych. Zdobyte umiejętności wykorzystują w codziennej pracy, co owocuje natychmiastowymi rezultatami.

Skupienie na celach i wyzwaniach Twojej firmy 

Pracujemy na podstawie case’ów z Twojego podwórka po to, aby uczestnicy koncentrowali się na rozwiązywaniu konkretnych problemów i wypracowywaniu praktycznych rozwiązań, które przełożą się na nie tylko na ich efektywność w codziennej pracy, ale również wyniki całej organizacji.

Angażujące formy nauki

W trakcie prowadzonych przez nas szkoleń uczestnicy mogą liczyć na różnorodne, angażujące formy nauki takie jak interaktywne warsztaty, studia przypadków, symulacje, action learning, live demo czy dyskusje grupowe, które nie tylko skupiają uwagę i zachęcają do aktywnego udziału, ale przede wszystkim umożliwiają praktyczne zastosowanie zdobywanej wiedzy.

Oferujemy szkolenia dedykowane
w 4 obszarach

Nie znajdujesz szkolenia, które odpowiada potrzebom Twojej organizacji?

Napisz do nas, a z chęcią porozmawiamy o tym, jak możemy sprostać Twoim oczekiwaniom.

Opinie firm, w których prowadziliśmy
szkolenia

Poznaj zespół naszych trenerów

Karolina Jarocka
Karolina Jarocka
Czytaj więcej
Od 11 lat jestem związana z zarządzaniem projektami w branży IT. Zrealizowałam ponad 20 projektów i programów, w tym międzynarodowe dla klientów globalnych takich jak UBS, Cisco czy Walgreens. Jestem organizatorem Śniadań Project Managerów, autorem Manifestu Project Managerów, autorką bloga kjarocka.pl.
Maciej Bieniasz
Maciej Bieniasz
Czytaj więcej
Z branżą IT jestem związany od ponad 10 lat. Na swoim koncie mam certyfikaty Prince2, Certified ScrumMaster, AgilePM, PSM I oraz SAFe Agilist. Doświadczenie zdobywałem jako tester, programista, lider zespołów i project manager w firmach takich jak Orange, Nokia, Sabre, VirtusLab, GlobalLogic czy Ocado.
Artur Skowroński
Artur Skowroński
Czytaj więcej
Java Developer z pasji, od ponad 10 lat w branży IT. Dekadę tę spędziłem w branżach: lotniczej, mediowej oraz rekrutacyjnej, pracując między innymi dla Sabre, Schibsted Tech Polska, a obecnie w VirtusLab. Realizowałem projekty zarówno od samego początku, jak i starsze ode mnie, m.in. dla jednej z największym firm z branży retail na świecie.
Piotr Golianek
Piotr Golianek
Czytaj więcej
Od prawie 7 lat w roli Product Managera buduję produkty cyfrowe w międzynarodowym środowisku. Wiem jak tworzyć produkty, które użytkownicy pokochają i będą wykorzystywać. Specjalizuję się w branżach lotniczej i podróżniczej, medialnej, Mar-Techu i Ed-Techu.
Wojciech Łaskawiec
Wojciech Łaskawiec
Czytaj więcej
Przez ostatnich 10 lat zdobywałem doświadczenie w branży IT jako programista PHP, Team Leader, a obecnie Technology Lead, dostarczając oprogramowanie dla klientów z całego świata. W swojej karierze prowadziłem wewnętrzne szkolenia oraz występuję na spotkaniach oraz konferencjach branżowych.
Tomasz Piłat
Tomasz Piłat
Czytaj więcej
Od 15 lat mam przyjemność zarządzać projektami w różnych branżach (produkcyjnej, podróżniczej, rekrutacyjnej i edukacyjnej). Budowałem i prowadziłem PMO w dwóch organizacjach, koordynowałem portfele projektów zarówno o skali mikro (kilkanaście projektów) i dużej skali (100+ projektów w portfelu).
Alicja Migda
Alicja Migda
Czytaj więcej
Jestem projektantką z ponad 18-letnim doświadczeniem. Od 7 lat łączę wiedzę z zakresu UX, UI oraz technologii pracując jako Product Designer – skupiająm się głównie na rozwiązaniach wykorzystujących najnowsze technologie jak blockchain, IoT czy AI. Od 2 lat jestem certyfikowanym projektantem dostępności i rozwiązań inkluzywnych w produktach cyfrowych.

Z kim pracujemy?

Formularz kontaktowy

Chcesz porozmawiać o rozwoju Twoich pracowników?

Wypełnij formularz lub napisz bezpośrednio na otworz@twojedrzwidoit.pl 

* pole wymagane

Dowiedz się jak możesz sfinansować udział w szkoleniach i usługach Twoje Drzwi do IT

Urząd Pracy

  • dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w UP;
  • dofinansowanie do 100% kosztów szkolenia.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

  • dla zatrudniających na umowę o pracę (wymagany co najmniej 1 pracownik)
  • dla przedsiębiorców lub ich pracowników zatrudnionych na UoP;
  • dofinansowanie na jednego pracownika w wys. 80% lub 100% kosztów szkolenia - w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa.

PARP

  • dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw;
  • wysokość dofinansowania zależy od profilu przedsiębiorstwa.

Jak wygląda proces pozyskiwania dofinansowania?

Etap 1

Pobierz formularz

Etap 2

Nasz doradca zweryfikuje przekazane dane – na ich podstawie określimy z jakich źródeł możesz otrzymać dofinansowanie.

Etap 3

Skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia: źródeł, z jakich możesz otrzymać dofinansowanie,
wsparcia, jakie możemy zaoferować.

Etap 4

W Twoim imieniu przygotujemy niezbędną dokumentację i wnioski.

Etap 5

Otrzymasz informację o tym, czy dofinansowanie zostało przyznane.

Chcesz dowiedzieć się więcej?​

Skontaktuj się z opiekunem klienta:

FAQ

Tak, szkolenia mogą być dostosowane do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Wierzymy, że najlepsze wyniki osiąga się, gdy szkolenia są dopasowane do konkretnej sytuacji i wymagań organizacji. Dlatego z przyjemnością dostosujemy program szkoleniowy, aby jak najlepiej spełnić oczekiwania Twojej firmy.
 
Zachęcamy do skontaktowania się z nami w celu omówienia szczegółów i potrzeb szkoleniowych. Można to zrobić poprzez wypełnienie formularza kontaktowego na naszej stronie internetowej lub wysłanie wiadomości e-mail na adres: otworz@twojedrzwidoit.pl.

Szkolenia mogą być prowadzone w dwóch formach: online oraz stacjonarnej. Wybór zależy od preferencji i potrzeb Twojej firmy.

 

W przypadku szkoleń online, korzystamy z różnych narzędzi do współpracy, takich jak: Zoom, Google Meets, co pozwala na interaktywne uczestnictwo oraz współpracę pomiędzy uczestnikami i prowadzącym.

 

Szkolenia stacjonarne odbywają się na terenie Twojej firmy lub w wybranym przez Ciebie miejscu. W obu przypadkach zakres godzinowy szkoleń może być dostosowany do godzin pracy Twojej firmy, aby uczestnictwo w nich było jak najbardziej komfortowe dla wszystkich zaangażowanych.

Cena szkolenia zależy od wielu czynników, które razem wpływają na koszty organizacyjne, logistyczne i merytoryczne. Oto kluczowe elementy, które mają wpływ na cenę:

 

  1. Format szkolenia (szkolenia online zazwyczaj są tańsze w realizacji niż te stacjonarne, ponieważ nie wiążą się z kosztami dojazdu trenera)
  2. Język szkolenia (szkolenia prowadzone w języku obcym, na przykład po angielsku, mogą być droższe.
  3. Czas trwania (szkolenia trwające cały dzień będą miały inną cenę niż te podzielone na krótsze sesje rozłożone w czasie.
  4. Liczba uczestników (wielkość grupy szkoleniowej jest kluczowym czynnikiem kosztowym – max. liczba osób w grupie to ok. 12 osób)

Nie, nie ograniczamy się tylko do organizowania szkoleń dla dużych korporacji. Jesteśmy świadomi, że potrzeby szkoleniowe dotyczą różnorodnych firm, niezależnie od ich wielkości czy profilu działalności. Naszymi klientami są zarówno małe software house, jak i inne organizacje należące do sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

Po zakończonym szkoleniu organizacja zyskuje nie tylko pracowników posiadających nowe umiejętności i kompetencje, ale także inne wartościowe korzyści. Uczestnicy szkolenia otrzymają dostęp do materiałów szkoleniowych, takich jak prezentacje, notatki, ćwiczenia oraz dodatkowe zasoby, które pozwolą na dalszy rozwój i utrwalenie zdobytej wiedzy.
 
Każdy uczestnik otrzyma również zaświadczenie ukończenia szkolenia, potwierdzający zdobyte kwalifikacje oraz udział w profesjonalnym szkoleniu. Dodatkowo, organizacja będzie miała możliwość konsultacji z trenerem po zakończonym szkoleniu, co pozwoli na wsparcie wdrażania zdobytej wiedzy w praktyce zawodowej.